Método
Un ecosistema de aprendizaje diseñado para transformar comportamientos y consolidar nuevos hábitos de trabajo.
Del Saber al Hacer
Nuestra propuesta pedagógica se aleja de la formación pasiva en aulas tradicionales para centrarse en una experiencia vivencial.
Una inmersión profunda que garantiza que cada profesional no solo aprenda, sino que evolucione.
Las 5 etapas de transformación
Nuestro método guía a cada participante a través de un viaje de crecimiento individual, asegurando que la formación tenga sentido en su realidad cotidiana.
SENSIBILIZAR
El despertar de la consciencia
Todo cambio comienza con la autopercepción. Mediante dinámicas de alto impacto y juegos de sensibilización, los profesionales logran verse desde fuera. Esta etapa permite un reconocimiento sincero de fortalezas y áreas de mejora, eliminando resistencias y generando la apertura necesaria para el aprendizaje.
EXPLORAR
La construcción de soluciones
Con la consciencia activa, pasamos a la acción. En esta fase, proporcionamos herramientas y estrategias basadas en la ciencia del comportamiento y la psicología organizacional. No damos recetas genéricas, construimos junto al equipo sistemas de comportamiento concretos y efectivos que potencian sus habilidades específicas.
NORMALIZAR
La práctica que crea hábito
Para que una herramienta sea útil, debe sentirse natural. A través de role-plays, resolución de casos reales, debates y ejercicios prácticos, las personas participantes experimentan las nuevas estrategias en diversas situaciones. Esta etapa facilita la interiorización y habituación de lo aprendido, haciendo que lo nuevo deje de ser extraño y se convierta en propio.
SISTEMATIZAR
Aterrizaje a la realidad profesional
La formación solo tiene éxito si transforma el día a día. Aquí invitamos a cada profesional a diseñar su propio Plan de Acción. Se trata de aterrizar los aprendizajes en su entorno laboral específico, identificando momentos y tareas concretas donde aplicará las mejoras trabajadas.
EXTRAPOLAR
El acompañamiento post-formación
En MakeSense no nos vamos cuando termina el curso. El cambio real requiere sostén. Por ello, acompañamos a los profesionales mediante sesiones de seguimiento y coaching para asegurar la transferencia efectiva de los conocimientos al puesto de trabajo. Somos el apoyo que garantiza que los planes de acción se cumplan y los resultados perduren.
MétodowithSENSE
Diseño a Medida
No existen dos formaciones iguales. Analizamos el ADN del colectivo participante para que el contenido sea 100% relevante y adaptado.
Base Científica
Cada estrategia que proponemos tiene detrás el respaldo y los fundamentos de la Neurociencia y la Psicología de las Organizaciones.
Enfoque Humano
Ponemos a la persona en el centro. Para que una organización mejore, también deben crecer las personas que la constituyen.